Chef d'Équipe Entretien - Nettoyage des Bâtiments H/F - 05

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, titulaire du grade d'Agent de maîtrise, ou à défaut un agent contractuel. CDD 1 an renouvelable

La ville de Briançon dispose d'une équipe de 6 agents dédiés à l'entretien et au nettoyage de la Médiathèque et de divers bâtiments municipaux (bâtiments administratifs notamment).

Missions :
Encadrement dynamique des agents avec une attention particulière au respect des consignes de travail (horaires et tâches) nécessitant une présence quasi permanente sur le terrain
Planification des interventions avec flexibilité suivant la variation des besoins
Garant de la qualité et de la sécurité des interventions
Garant de la bonne utilisation des produits et de leur application
Préparation et suivi budgétaire des crédits de fournitures et d'équipement, en lien avec le chef de service
Gestion des commandes (fournitures, équipements) en lien avec le magasin des services techniques

Compétences et qualités requises :
Leadership, aptitudes à l'encadrement
Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Connaissances et aptitudes en entretien polyvalent des équipements du bâtiment (portes, ferme-portes, fenêtres, serrures, éclairage, etc.)
Capacités pour la manutention de matériels et les déménagements de mobilier
Savoir identifier une anomalie ou un dysfonctionnement au sein des structures entretenues et alerter le plus rapidement possible la responsable au sein des services techniques
Relations fréquentes avec l'ensemble des personnels en poste au sein des différents équipements et plus particulièrement avec les agents de la médiathèque

Contraintes liées au poste :
Possibilité d'horaire décalé et coupé : le matin avant les prises de fonctions, les soirs après les fermetures des équipements et les samedis,
Titulaire du permis B obligatoire

Rémunération :
Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d'année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP C1), participation au CNAS.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.

Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires)

Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines

Poste à pourvoir : 01 octobre 2025
Date limite de candidature : 14 septembre 2025
Jury de recrutement : semaine 38/39