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Facteur - Factrice H/F - 05

Description du poste

  • Ras 1490

  • Château-Ville-Vieille - 05

  • Intérim

  • Publié le 19 Août 2025

Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.

Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à Château Ville Vieille (05).

Vos missions principales :
Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée
Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises
Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin
Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri
Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons
Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse

Profil recherché :
Permis B valide depuis plus de 3 ans
Organisé(e), ponctuel(le) et autonome
Sérieux(se) et capable de respecter les consignes
Rémunération et avantages :
Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP)
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.)

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Chiffres clés de l'emploi à Briançon

  • Taux de chomage : 6%
  • Population : 11339
  • Médiane niveau de vie : 20490€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1490
  • Actifs : 5059
  • Nombres d'entreprises : 1327

Sources :


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