Technicien de Maintenance H/F - 05

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitaleSelect RH recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance polyvalent H/F pour son agence de Briançon.

Un poste technique complet, mêlant mécanique, hydraulique, électricité et gestion du matériel, au sein d'un groupe structuré en plein développement. Vos missions principales seront :

Maintenance & réparations (atelier)

- Effectuer des réparations mécaniques.

- Intervenir sur des pannes hydrauliques (selon niveau).

- Gérer des interventions électriques simples ou intermédiaires.
- Réaliser les vidanges, contrôles périodiques et entretiens programmés.

- Participer à des réparations plus poussées si vous êtes déjà expérimenté(e).

Possibilité d'être accompagné(e) par le technicien itinérant, ou de gérer des réparations avancées si vous maîtrisez déjà ces aspects.

Préparation & gestion du matériel

- Contrôles visuels avant départ.

- Essais et remises en état basiques.

- Organisation du parc matériel.

Coordination interne

- Travail en lien direct avec le responsable d'agence.

- Interaction régulière avec le technicien itinérant pour répartir les interventions.