Animateur H/F - Association IZOARD ANIMATION

- Proposition et planification du programme d'animation - gestion du planning
- Organisation et participation aux pots d'accueil
- Recherche, prise de contact et accueil des intervenants extérieurs (artistes, conférenciers.)
- Communication (réalisation des affiches, affichage, communication par mail et via les réseaux sociaux, avec la presse et l'Office de tourisme)
- Encaissement des participations sur les animations payantes
- Relation étroite avec le trésorier, le conseil d'administration et la Mairie
- Gestion et entretien du matériel, identification des fournitures nécessaires aux animations
- Relation avec les autres associations du village - gestion de la logistique des animations inter-asso
- Respect de la réglementation et des normes d'hygiène

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'animation en plein air,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser des activités ludiques et éducatives,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils numériques pour enrichir la formation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.