Assistant Social Diplômé - Temps Partiel 30% H/F - les Hirondelles 3

Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le CMPP-CAMSP-PCO un assistant de service social H/F enthousiaste pour rejoindre notre équipe.Vous intégrerez une structure dynamique regroupant un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), un CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale-Précoce) et une PCO (Plateforme de Coordination et d'Orientation). Ces services interviennent auprès d'enfants et d'adolescents présentant des difficultés ou des troubles du neurodéveloppement, sur l'ensemble du territoire des Hautes-Alpes. Missions :- Accueillir et évaluer la situation sociale des familles dès l'admission.- Informer sur les droits (MDPH, PCH, AEEH, bourses, transports, prévention santé) et accompagner la constitution des dossiers.- Soutenir les parents dans la relation avec l'école (équipes de suivi de scolarisation, AESH, aménagements d'examens) et les services de droit commun.- Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé.- Favoriser l'accès aux soins et aux solutions de répit.- Repérer les facteurs de vulnérabilité (précarité, isolement, violences) et mettre en oeuvre les actions de prévention adaptées.- Contribuer aux réunions pluridisciplinaires (éducatrice spécialisée, psychologues, neuropsychologue, orthophoniste, psychomotricienne, médecin, secrétaire médicale) et à l'évaluation continue des projets.- Veille réglementaire : se tenir informé des dispositifs handicap, enfance famille ; diffuser les informations au sein des équipes.- Travail inter services : représenter le service dans les groupes de travail départementaux (handicap, inclusion scolaire, protection de l'enfance).- Traçabilité : saisir et actualiser les données sociales dans le dossier informatisé commun ; rédiger bilans, notes sociales, rapports destinés aux partenaires ou à l'autorité administrative.- Promotion de la bientraitance : contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques psychosociaux.- Contribuer aux démarches qualité sous la supervision de la directrice adjointeProfil :Diplôme d'Assistant de Service Social (AS) ExigéExpérience souhaitée dans le domaine médico-social, notamment auprès des enfants et adolescents.Connaissances et compétences techniques :- Connaissance dispositifs handicap, MDPH, droits familiaux et scolaires.- Maitrise de l'entretien social, de la médiation et de la conduite de projet individuel.- Capacités rédactionnelles et usage des outils numériques (logiciel dossier usager : IMAGO, Pack Office).- Aptitudes relationnelles : écoute active, empathie, sens de la négociation, respect du secret professionnel.- Qualités organisationnelles : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité au travail multisiteEmploi : - CDI - 0,30 ETP (coeff. 434 CCN 66) - Salaire brut de référence : 2 100 € brut Ségur inclus pour 1 ETP, (hors reprise d'ancienneté) Convention collective du 15 mars 1966.- Permis B indispensable pour vous déplacer entre les différentes antennes et pour participer aux réunions à l'extérieur.- Présence le mardi : réunion**Poste à pourvoir rapidement**Recrutement Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV par mail.

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pack Office
• Veille réglementaire
• Médiation
• Contrôle qualité
• Empathie