Chargé de Mission Transport en Commun H/F - Communaute Communes du Brianconnais

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BRIANÇONNAIS RECRUTE Un chargé de mission transport en commun (H/F)
TYPE DE RECRUTEMENT : Cadre d'emplois d'Ingénieur ou Technicien territorial - titulaire ou, à défaut, contractuel
DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible
Territoire de montagne dynamique et engagé dans la transition écologique, la Communauté de Communes du Briançonnais
(CCB) a pris en 2021 la compétence mobilité et déploie depuis 2022 le réseau de transport ALTIGO en délégation de service public. Avec 35 lignes de transport en commun, un fonctionnement adapté aux saisons touristiques, et une échéance majeure à l'horizon 2030 avec l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques, la mobilité est plus que jamais un enjeu central pour le territoire et un défi passionnant à relever.

MISSIONS
Suivre la délégation du service public (DSP) de transport, et notamment :
Assurer le suivi et le contrôle de l'exploitation du réseau
Être l'interlocuteur principal du délégataire et coordonner l'ensemble des services de transport (DSP et hors DSP)
Suivre la qualité de service : indicateurs de performance, analyse du fonctionnement du réseau, propositions d'amélioration
Veiller à la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité et des services spécifiques (transport des skis, vélos.)
Assurer le suivi des équipements du réseau (billettique, SAEIV.)
Produire des analyses, bilans et reporting réguliers, notamment à partir des données de fréquentation
Garantir le respect des engagements contractuels, du budget et des objectifs fixés
Participer à la stratégie mobilité de la Collectivité :
Initier, proposer et animer des démarches projets en lien avec le développement des mobilités sur le territoire
Réaliser des études, analyses, marchés en lien avec les projets mobilité
Alimenter et exploiter les outils métiers (SIG, bases de données, billettique)
Participer à l'information et à la communication auprès des usagers
Animer les réunions techniques et les partenariats locaux

COMPÉTENCES ATTENDUES
Connaissance de la réglementation applicable aux transports en commun, en secteur public local,
Connaissance des problématiques liées à la mobilité touristique et à l'aménagement du territoire,
Connaissance du cadre réglementaire de l'environnement territorial
Maitrise des outils cartographiques et de gestion de la donnée
Connaissance de la commande publique, des procédures de suivi budgétaire et comptable des DSP
Maîtrise outils bureautique et informatique (Pack Office)

PROFIL ET QUALITÉS REQUISES
Formation en Transport en commun, en Aménagement du Territoire ou en logistique
Aptitudes au pilotage et à l'organisation de projets (planification, suivi, reporting)
Rigueur, organisation et autonomie / Qualités relationnelles/Aptitude à la négociation et au travail partenarial/Diplomatie

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Briançon
Temps complet 37h30 + RTT
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération : à partir de 2336€ bruts mensuels
Primes annuelles
Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et Transport en commun
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE MARDI 30 JUIN
Jury de recrutement : semaine 29

Experience: 6 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

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