Responsable d'Unité H/F - Centre Medical Rhone Azur

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un responsable d'unité (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur-BRIANCON 05100

Nous recherchons un Responsable d'Unité (H/F), à temps plein, en CDD.
Diplôme et expérience exigés :
- Bac +2, BTS ou DUT dans le domaine administratif
- Expérience managériale de 2 ans minimum
- Permis B
- Maîtrise avérée de l'outil informatique bureautique, connaissance en systèmes d'information.

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'ETABLISSEMENT :
La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé.
Etablissement certifié A

Principales activités
- Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, en organiser et en gérer les moyens, en évaluer la performance et la qualité de service.
- Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines
- Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme et participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques.
- Le Responsable d'Unité assurera la gestion de l'ensemble des fonctions logistiques pour les trois sites des établissements des Hautes Alpes. Des déplacements sont donc à prévoir entre Gap et Briançon de manière régulière.
- Le périmètre confié concernera la supervision des services de la Dépense, de l'économat, la gestion des transports, la gestion de la prestation restauration et le management des agents qui y sont rattachés.
Le Responsable d'Unité sera en charge des relations directes avec les partenaires du GHT des Alpes du Sud pour tout ce qui concerne le pilotage, la supervision et le développement des prestations de restauration.

Savoirs et savoir-faire requis
- Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques
- Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité
- Connaître les principes, méthodes et techniques du management et les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme
- Posséder des notions de droit du travail en lien avec la convention collective
- Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources.
- Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et de conflit.
- Mettre en oeuvre des techniques de conduite de projet dans un projet transversal et en lien avec des partenaires institutionnels.
- Argumenter auprès des partenaires internes et externes, valoriser les activités et les missions de son organisme et de sa branche.
- Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs

Qualités requises
Vous disposez de solides qualités humaines et relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous avez, en outre, un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens des responsabilités, savez hiérarchiser les priorités et êtes autonome dans votre travail.
Vous aimez travailler en équipe.

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDD à pourvoir dès que possible
- Durée : 1 mois- Renouvelable
-Temps : 35h
- Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 grille UCANSS soit 2 678 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 37 012 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat

Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Esprit d'analyse
• Management d'équipe