Les missions du poste


La SEM Valloire gère les activités liées à l'exploitation du domaine skiable alpin et nordique de la Station de Valloire ainsi que les activités développées à partir du domaine skiable. La SEM Valloire exploite également les équipements du Centre de Loisirs : patinoire, piscine découverte, centre de bien être, camping-caravaneige.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant.e Ressources Humaines assiste les responsables de services et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de l'entreprise.Ses missions principales :Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, documents internes, etc.)- Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés- Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les différents aspects liés aux ressources humaines- Collecter et vérifie les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectue le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité (la paie étant à ce jour externalisée à un cabinet comptable)- Gérer les tenues de travail, les logements du personnel, une partie du matériel remis aux collaborateurs.LES COMPETENCES REQUISES :- Formation Bac +2 en gestion des RH et / ou expérience significative à un poste similaire- Maîtrise des logiciels SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines)- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés- Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack OfficePROFIL : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs fixés par la direction- Être discret.e et respecter la confidentialité liée à la fonction- Être apte à travailler efficacement en équipe et en autonomie- Etre rigoureux.se- Être force de proposition INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES- Suite au départ de notre assistante RH, le poste à pourvoir rapidementCDI - 35 heures hebdomadaires - 37.5 heures en saison d'hiverRémunération selon convention collectiveAvantages en nature - Prime de participation -Facilité de logement la première année moyennant un loyer modéréTransmettre C.V. et lettre de motivation au service du Personnel par courrier ou par mail :SEM VALLOIRE - 91 Route des Charbonnières 73450 VALLOIRE

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciel de paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Recrutement
  • SGBD
  • Gestion des ressources humaines
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Pack Office
  • Droit social
  • SIRH
  • Contrat de travail
  • Force de proposition
  • Système d'information
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Logiciels de paie
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