Animateur Directeur H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale Ha

*** ANIMATEUR / DIRECTEUR - Pôle Enfance Jeunesse - CDD 12 mois ***CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027Temps complet annualisé / Horaires réguliers / Du mardi au samedi / Congés pendant les vacances scolairesPossibilité de renouvellementCandidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr le Président du CIAS HMVÀ PROPOS DE NOUSLe Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Haute Maurienne Vanoise accompagne au quotidien les habitants du territoire à travers de nombreuses actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse, des familles, des personnes âgées et de l'insertion sociale.Le Pôle Enfance-Jeunesse organise des accueils de loisirs et des animations tout au long de l'année pour les enfants et les jeunes du territoire.Aujourd'hui, nous recherchons un Animateur(trice) - Directeur(trice) Jeunesse pour accompagner et développer les projets destinés aux jeunes de 11 à 17 ans, avec la possibilité de participer ponctuellement à des actions à destination des jeunes adultes jusqu'à 29 ans.Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure de proximité, dynamique et engagée, au coeur d'un territoire exceptionnel entre montagne, nature et projets humains.VOS MISSIONSCREER ET ANIMER- Imaginer et mettre en place des activités originales, ludiques et adaptées aux adolescents.- Créer une dynamique positive à travers des jeux, sorties, projets et soirées.- Favoriser l'expression, l'autonomie et la créativité des jeunes.ENCADRER ET ACCOMPAGNER- Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes.- Être à l'écoute, créer du lien et accompagner les dynamiques de groupe.- Soutenir les projets des jeunes et les aider à concrétiser leurs idées, même les plus ambitieuses.COORDONNER ET ORGANISER :- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.- Assister les coordinateurs dans l'organisation et le fonctionnement de la structure.- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe d'animation.- Faire preuve de réactivité face aux imprévus, en gardant votre calme et votre sens de professionnalisme.A PROPOS DE VOUSVous avez les connaissances et compétences suivantes :- Fonctionnement et règlementation des ALSH,- Connaissance et aisance auprès du public jeunes 11-17 ans et 17 et plus,- Être capable de proposer et animer des activités de loisirs,- Encadrement et animation de groupes d'enfants,- Mise en oeuvre de projets, et méthodologie de projet,- Être capable de planification et organisation son travail,- Travailler dans l'urgence et réagir aux imprévus avec professionnalisme,- Prise de responsabilités et autonomie,- Avoir des notion d'aller-vers,- Être sensible au développement durable et à la particularité du milieu montagnard.Vous êtes créatif/ve, dynamique et responsable. Vous savez vous adapter à un public adolescent (spoiler : ils sont exigeants !) et en comprenez les besoins et les attentes. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives. Vous êtes capable de gérer un groupe, même lorsque l'énergie déborde un peu. Une expérience en animation et/ou en direction constitue un atout.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS- Une ambiance de travail conviviale et stimulante.- Un cadre de travail rêvé : montagne, neige, randonnée, ski et escalade à portée de main.- Des journées qui ne se ressemblent jamais.- L'opportunité de vraiment marquer les jeunes (dans le bon sens).- Et surtout. des souvenirs inoubliables !POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Parce que chez nous, nous pensons que l'animation est une affaire sérieuse. sans jamais se prendre trop au sérieux.Nous apprécions les idées nouvelles, les personnalités qui sortent du cadre et les animateurs qui ont envie de faire la différence.Intéressé(e) ?Envoyez-nous votre candidature et montrez-nous ce qui fait de vous un(e) excellent(e) animateur(trice) et un(e) formidable directeur (trice) !

Experience: 1 An(s)Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Discrétion professionnelle et confidentialité,Aisance relationnellePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Développement durable
• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Notion