Chargé de Coopération Petite Enfance et Parentalité H/F - Cc Haute Maurienne Vanoise

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr le Président du CCHVMAu coeur de la vallée de la Maurienne, la Communauté de Communes Haute Maurienne Vanoise (10 communes - 17 villages) est un territoire de montagne situé aux portes du Parc national de la Vanoise, entre la France et l'Italie. Depuis 2019, son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) pilote la politique sociale dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, des personnes âgées et de la cuisine centrale. Dans ce cadre, le CIAS recrute un Chargé de coopération Petite Enfance et Parentalité (H/F).VOS MISSIONS :Vous participez à l'élaboration, au pilotage, au suivi et à l'évaluation du Projet Social de Territoire (PST) sur les volets Petite Enfance et Parentalité : actualisation des diagnostics territoriaux, expertise, coordination des acteurs, animation de réseaux et groupes de travail, développement des coopérations, mobilisation des partenaires et suivi de la feuille de route en lien avec la CAF.Vous accompagnez les communes et les associations dans la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance et Parentalité : traduction des orientations en plans d'actions, sécurisation des projets, information sur l'offre d'accueil et appui à la décision.Sur le volet Petite Enfance (0-3 ans), vous pilotez le diagnostic des besoins, recensez et cartographiez l'offre d'accueil, développez des outils de suivi, favorisez l'adéquation entre l'offre et les besoins des familles, contribuez aux réflexions sur les ressources humaines du secteur et animez le Relais Petite Enfance (RPE) pour renforcer l'information et la communication auprès des familles.Sur le volet Parentalité, vous actualisez le diagnostic territorial, structurez et rendez lisible l'offre existante, développez des outils d'information et d'observation, accompagnez les acteurs dans l'amélioration de la qualité des services, soutenez la structuration de l'offre en lien avec le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), encouragez la participation des familles, coconstruisez et diversifiez les actions de soutien à la parentalité et favorisez la mise en réseau des acteurs.Vous animez le réseau des professionnels de la petite enfance (rencontres, recueil des besoins, élaboration de réponses adaptées) et conduisez des actions de communication et de valorisation : diffusion d'informations auprès des familles, des élus et des partenaires, stratégie de communication, valorisation des actions menées, développement d'une culture commune entre acteurs, veille des messages institutionnels et contribution à l'attractivité du territoire.À PROPOS DE VOUS :Titulaire d'un Master 2 en intervention et développement social, ingénierie de projet ou analyse et conception de l'intervention sociale, ou d'un diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS), vous disposez idéalement d'une expérience sur des fonctions similaires.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoignez une intercommunalité dynamique offrant un cadre de vie privilégié entre nature, culture et convivialité. Vous participerez à un projet collectif porteur de sens et d'utilité publique, au service des familles et du développement du territoire, au sein d'une équipe attachée aux valeurs de proximité, d'innovation et de solidarité.Descriptif complet du poste : https://www.cchautemaurienne.com/wp-content/uploads/2026/07/Offre-demploi-Charge-de-Cooperation.pdf

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Conduire un projet de développement,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet),Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Capacités relationnelles et sens de la médiationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Stratégie de communication
• Amélioration continue
• Médiation