Responsable du Secteur Jeunesse pour le Centre Social H/F - Communaute Communes du Brianconnais

TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er septembre 2026Le Centre social intercommunal s'engage pour une société plus inclusive, solidaire et citoyenne. Sous la supervision du directeur du Centre social intercommunal, le responsable jeunesse devra, avec son équipe, impulser, coordonner et animer des actions ambitieuses en direction des 12-25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Il devra également piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, pour faire du territoire un cadre épanouissant et engagé pour sa jeunesse.MISSIONS Piloter les dispositifs de labellisation (Point Accueil Écoute Jeunes - PS Jeunes, Bureau Information Jeunesse) : obtention et pérennisation des labellisation, optimisation des ressources allouées et des partenariatsCoordonner des projets partenariaux autour de l'emploi, du logement, de la culture et du sport à destination des jeunes, en assurant leur cohérence, leur visibilité et leur efficacité sur le territoireParticiper à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques jeunesse et conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques et sociaux liés aux publics jeunesOrganiser et animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), ses commissions et ses instances associées, dans une logique de coordination et de prévention partagéeManagement de l'équipe jeunesse (actuellement 2 agents) et accompagnement technique et pédagogique sur le terrain, gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du serviceSuperviser l'action de prévention spécialisée en direction des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble du territoire intercommunal, en lien avec les partenaires sociauxGarantir la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis, dans le respect des règles de vie collective, des principes de laïcité, de l'égalité filles-garçons et en veillant à créer un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.Évaluer les actions menées auprès des jeunes, recueillir leurs retours pour améliorer les dispositifs existants et assurer une communication régulière avec les partenaires institutionnels (État, MDA, CAF.)COMPETENCES ET QUALITES REQUISESDE Educateur Spécialisé + CAFERUIS, DEJEPS, DUT Carrière Sociale ou DESJEPSGestion de projets, élaboration de budgets et rédaction de demandes de subventionMaîtrise des techniques d'animation et de communication claire et efficaceConception de programmes éducatifs et utilisation d'outils de médiation et gestion des conflitsÉcoute active, compréhension des besoins des jeunes, bienveillance et respect de la confidentialitéCapacité à motiver une équipe, à s'ajuster aux imprévus et à prendre du reculSens de la relation, patience, empathie et aptitude à instaurer la confiance avec jeunes, familles et partenairesPermis B obligatoire

Experience: 3 MoisCompétences: Mener un entretien, une interview, une audition,gestion de projet,maîtrise cadre de la prévention et de l'animation,encadrement d'équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Conception de programmes éducatifs
• Empathie
• Patience