Charge de Cooperation Petite Enfance et Parentalite H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
En Maurienne, au coeur d'une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes (17 villages) s'étageant entre 920 et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l'Iseran et le long de la frontière franco-italienne.Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), est desservi par l'autoroute A43 et se situe à 4h de Paris et 1h de Turin grâce à la gare TGV de Modane.La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs du territoire.Pour la mise en oeuvre de sa politique sociale, la CCHMV s'est dotée, depuis 2019, d'un Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS HMV) qui pilote et assure la mise en oeuvre de ses compétences et politiques dans le domaine de l'action sociale (Enfance / Jeunesse / Familles / Soutien à la parentalité ; Personnes âgées et Cuisine centrale).Dans ce cadre, la CCHMV recrute un Chargé de Coopération (H/F) - Petite Enfance et Parentalité.VOS MISSIONS :-Participation à l'élaboration et au pilotage du Projet Social de Territoire (PST)-Participation des habitants et co-construction territoriale-Appui aux communes et ingénierie pour favoriser la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance et Parentalité définie par le Service Public de la Petite Enfance-Animation du réseau des professionnelles de la petite enfance-Communication et valorisation
Le profil recherché
Master 2 en intervention et développement social / Ingénierie de projet / analyse et conception de l'intervention socialeDiplôme d'état d'ingénierie sociale ou diplôme équivalentExpérience souhaitéeVous avez ...Capacités relationnelles et sens de la médiationCapacités d'analyse et de synthèseEsprit d'initiativeSens des responsabilitésCapacités à travailler en équipeCapacités d'organisationQualités rédactionnelles et de représentationCapacité à gérer des conflitsVous êtes ...DynamiqueRigoureux et méthodiqueAutonomeA l'écouteDiscret, capacités de neutralité
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Médiation
- Gestion des conflits
- Esprit d'analyse