Travailleur Social H/F - la Sasson
- CDD
- la Sasson
Les missions du poste
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
*** EMBAUCHE IMMEDIATE ***
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile/CADA de Modane-Fourneaux dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en arrêt de travail.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Accompagner dans les démarches administratives et juridiques liées à la demande d'asile.
- Animer la vie quotidienne et effectuer des visites à domicile.
- Travailler en lien avec les différents partenaires du secteur et l'équipe pluriprofessionnelle.
- Favoriser l'accès à la santé, soutenir dans les démarches d'ouvertures de droits.
- Assurer la prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Observer et analyser les diverses situations.
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure.
- Rendre compte de l'activité.
- Travailler en concertation et en complémentarité.
- Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Méthodologie de la conduite de projet
- Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Avoir une connaissance et une compréhension globale, des politiques publiques de l'hébergement.
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif.
- Utiliser l'outil informatique.
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
CDD potentiellement renouvelable.
*** EMBAUCHE IMMEDIATE ***
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile/CADA de Modane-Fourneaux dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en arrêt de travail.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Accompagner dans les démarches administratives et juridiques liées à la demande d'asile.
- Animer la vie quotidienne et effectuer des visites à domicile.
- Travailler en lien avec les différents partenaires du secteur et l'équipe pluriprofessionnelle.
- Favoriser l'accès à la santé, soutenir dans les démarches d'ouvertures de droits.
- Assurer la prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Observer et analyser les diverses situations.
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure.
- Rendre compte de l'activité.
- Travailler en concertation et en complémentarité.
- Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Méthodologie de la conduite de projet
- Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Avoir une connaissance et une compréhension globale, des politiques publiques de l'hébergement.
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif.
- Utiliser l'outil informatique.
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
CDD potentiellement renouvelable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Conduite de projet
- Autonomie
- Médiation
- Force de proposition
- Réactivité
- Empathie