Responsable de Site Bessans - Bonneval H/F - Haute Maurienne Vanoise Tourisme

Alliez votre passion pour la montagne, votre leadership et votre sens du contact humain au service d'une destination nature d'exception.

L'office de tourisme de Haute Maurienne Vanoise recherche son futur Responsable de Site (H/F) à Bessans et Bonneval-sur-arc.

Vos missions

Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous vous assurez de la bonne exécution de la politique touristique locale sur les sites de Bessans et Bonneval Sur Arc. Vous pilotez vos équipes sur le terrain (accueil et animation), coordonnez l'ensemble des acteurs locaux (élus, socioprofessionnels, domaines skiables) et mettez en oeuvre la stratégie globale de développement de la destination.

Vos attributions seront les suivantes :

Management & Animation d'équipe : Vous assurez la gestion managériale complète (recrutement, formation, accompagnement, évaluation) de l'équipe d'accueil et d'animation, composé d'une référente animation et une conseillère en séjour toutes deux à l'année ainsi qu'une équipe saisonnière, dans un objectif constant de performance et de qualité de service.

Gestion Opérationnelle & Stratégique : Vous gérez l'administration et le budget du site en lien avec le service financier. Vous élaborez et déployez le plan d'actions annuel, pilotez la stratégie d'animation et supervisez la politique d'accueil de la station.

Relations Partenaires & Réseau : Vous assurez les liens contractuels avec les acteurs locaux (mairie, domaines skiables, associations) et coordonnez le Comité de Station (COS) en lien avec l'élu référent.

Promotion & Communication Locale : En lien avec le service marketing, vous créez la stratégie d'information locale, supervisez les éditions (print/web) et garantissez la fraîcheur des données touristiques (notamment sur la plateforme Apidae).

Événementiel & Animation : Vous garantissez la bonne coordination des événements, des temps forts et des animations, tout en veillant scrupuleusement au respect des réglementations en vigueur.

Démarche Qualité : En collaboration avec la coordinatrice Qualité, vous suivez les indicateurs de satisfaction, rédigez les procédures et sensibilisez les équipes pour maintenir l'excellence de notre accueil.

Les compétences techniques
Pour ce poste vous devez :

-Être passionné par la montagne, le tourisme et les projets de territoire

-Savoir skier

-Avoir une formation supérieure en tourisme, management, développement local ou équivalent par acquis d'expérience

-Avoir une expérience significative et réussie dans le management d'équipe, l'animation et la gestion de projets dans le secteur du tourisme

-Avoir une excellente présentation et des capacités à la prise de parole en public

-Avoir un excellent relationnel et être doté d'une forte capacité à fédérer des interlocuteurs variés (élus, commerçants, partenaires).

-Vous êtes réactif et force de proposition

Habiter sur le territoire est impératif pour ce poste. Ce rôle de proximité exige une forte disponibilité et une grande réactivité au coeur de la station pendant les saisons touristiques, une configuration de vie de famille à distance est exclue.

Les conditions
Poste en CDI basé à Bessans

Vous bénéficierez de :

- Statut cadre au forfait jours, rémunération statutaire de 3077.79€ bruts mensuels + ½ 13ème mois. Niveau 3.1, Indice 2429 de la grille de rémunération de la convention collective nationale des offices de tourisme.

-la mise à disposition du forfait de ski (en avantage en nature)

-la mutuelle d'entreprise et prévoyance

Contacts
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à :
Nathalie LEVACHER - Responsable des Ressources Humaines
@ : ****@****.**

Candidatures attendues pour le 06 septembre 2026 au plus tard.

Experience: 36 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité