Animateur Midi et Soir - Sites Modane et Aussois H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale Ha
- CDD
- Centre Intercommunal D'action Sociale Ha
Les missions du poste
*** CDD dès que possible au 02 juillet 2027 ***
Temps non complet de 4h par jour sur périodes scolaires
Lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 11h30 à 13h30 et 16h30 à 18h30. Hors vacances scolaires.
À PROPOS DE NOUS
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire.
Dans ce cadre, il met en oeuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane.
Dans le cadre de sa compétence Enfance Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer ses équipes d'animateurs permanents sur le temps d'accueil périscolaire des sites de Modane et Aussois, en fonction des besoins.
VOS MISSIONS
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité de la directrice du site périscolaire de Fourneaux ou la référente du site d'Aussois,
ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans)
Sur les accueils périscolaires Midis
- Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation
- Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
- Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service.
À PROPOS DE VOUS
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans)
- Encadrement et animation de groupes d'enfants
Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ?
Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ?
Vous recherchez un travail à temps partiel ?
Vous souhaitez un complément de retraite ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
RÉMUNÉRATION Statutaire
+ Supplément familial de traitement le cas échéant
+ Régime indemnitaire
+ Repas fournis
+ Amicale du personnel
+ Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Candidatures à l'attention de Mr le Président de la CCHMV.
Renseignements : Mme VACHET, coordinatrice pédagogique : **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Discrétion professionnelle et confidentialité,Aptitude au travail en équipe,Aisance relationnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Discrétion professionnelle et confidentialité,Aptitude au travail en équipe,Aisance relationnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Pro-activité
- Force de proposition