Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Centre Medical Rhone Azur
- CDI
- Centre Medical Rhone Azur
Les missions du poste
L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines - Centre Médical Rhône Azur - 05100 BRIANÇON - N°20260288, en CDI à temps plein.
L'organisme :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.
ACTIVITES :
- Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail .
- Gérer les Plans de Développement des Compétences en lien avec différents intervenants régionaux institutionnels et prestataires de service
- Organiser les sessions de formation, réserver la salle, les repas, convoquer les personnes aux séances de formation et en assurer le suivi, générer les ordres de missions, gérer les remboursements de déplacements liés à la formation
- Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage :
o Tableaux de bord
o Indicateurs RH
o Outils de suivi d'activité
- Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'amélioration des procédures RH
- Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées
- Contribuer à la communication RH interne
- Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles
- Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leurs dossiers, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle.
Le profil recherché :
- Diplôme Bac +2
- Ou expérience exigée dans une fonction similaire d'au moins 6 mois
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Poste à pourvoir à compter du 9 Novembre 2026
- Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2351 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 430 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 36 heures
- Complémentaire prévoyance décès et invalidité
- OEuvres sociales du Comité Social Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
CONTACT :
Adresser avant le 31 Octobre 2026 votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes en cliquant sur le lien suivant :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1084428&step=DIRECT
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
L'organisme :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.
ACTIVITES :
- Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail .
- Gérer les Plans de Développement des Compétences en lien avec différents intervenants régionaux institutionnels et prestataires de service
- Organiser les sessions de formation, réserver la salle, les repas, convoquer les personnes aux séances de formation et en assurer le suivi, générer les ordres de missions, gérer les remboursements de déplacements liés à la formation
- Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage :
o Tableaux de bord
o Indicateurs RH
o Outils de suivi d'activité
- Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'amélioration des procédures RH
- Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées
- Contribuer à la communication RH interne
- Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles
- Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leurs dossiers, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle.
Le profil recherché :
- Diplôme Bac +2
- Ou expérience exigée dans une fonction similaire d'au moins 6 mois
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Poste à pourvoir à compter du 9 Novembre 2026
- Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2351 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 430 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 36 heures
- Complémentaire prévoyance décès et invalidité
- OEuvres sociales du Comité Social Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
CONTACT :
Adresser avant le 31 Octobre 2026 votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes en cliquant sur le lien suivant :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1084428&step=DIRECT
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Relation client
- Droit social
- Pro-activité
- Force de proposition