Commercial Assurance H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Développe, dans le cadre d'objectifs fixés par l'agent, le chiffre d'affaires de l'agence par ses actions de prospection dans le respect de la politique commerciale de l'agence.
- Prépare les actions commerciales
- Identifie et contacte les cibles prospects (particuliers ou professionnels)
- Effectue de la prospection d'un secteur géographique ou d'une population définie
- Afin de mieux servir les intérêts du client :
-Présente, conseille et propose une offre adaptée -
-Vend les produits et services d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, épargne.)
-Mène des actions pour favoriser la multi-détention sur le portefeuille existant : Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et professionnels)
- Assure le suivi des propositions et relance le portefeuille et les contacts
- Organise son temps de travail et ses prises de rendez-vous.
- Rend compte régulièrement de son activité.
- Accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans la protection de leur patrimoine, de leur famille et de leurs projets.
VOTRE PROFIL :
- Forte sensibilité commerciale,
- Etre à l'aise en négociation et en démarche commerciale
- Bac +2 et/ou expérience en qualité de commercial.
CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE
L'activité implique :
- De l'autonomie dans l'organisation de l'emploi du temps
- De nombreux déplacements liés aux visites clientèle au sein de la circonscription de l'agence
- La présence d'une clause d'objectifs inhérente à son activité
- Vous ne devez pas être lié(e) par une clause de non concurrence
CONDITIONS HORAIRES
- Du mardi au vendredi : de 8h à 12h et de 14h à 18h
- Le samedi : de 9h à 12h
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en oeuvre des campagnes de marketing ciblées,Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en oeuvre des campagnes de marketing ciblées,Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Relation client
- Analyse des besoins client
- Fidélisation des clients
- Réactivité