Alternance - Assistant RH H/F - SKILLIE
Les missions du poste
L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Plonge au coeur d'une agence de recrutement à Briançon et découvre l'envers du décor administratif et RH, en lien direct avec les entreprises et les candidats. Tu évolueras dans un environnement où la polyvalence et la proximité sont essentielles pour accompagner au mieux les missions de gestion et de recrutement.
Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 mois
Démarrage souhaité : Dès que possible
TES MISSIONS
Tes missions si tu l'acceptes :
Assurer le suivi et le classement des dossiers administratifs (contrats, visites médicales, RIB)
Rédiger les contrats de mission et traiter le courrier
Gérer les déclarations RH et les documents liés au personnel
Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, réaliser des pré-entretiens de qualification
Diffuser les annonces, rechercher activement des profils et proposer des candidatures aux entreprises clientes
Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience
TA FORMATION
Établissement : école partenaire (Distanciel)
Durée : 12 mois
Formation :
Bac +2 : Assistant ressources humaines
Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
Gérer l'administration du personnel et suivre les dossiers RH
Rédiger des contrats et assurer le traitement des documents administratifs
Accueillir et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
Diffuser des offres d'emploi et réaliser des recherches actives de profils
Participer à la gestion des variables de paie et au suivi des indicateurs RH
LE PROFIL RECHERCHÉ
Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines ou gestion de niveau Bac +2 ou Bac +3
Tu es à l'aise à l'accueil et au téléphone
Tu maîtrises les outils bureautiques
Tu fais preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion professionnelle
Contrat d'apprentissage - 12 mois
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Rédaction de contrat
- Classement des dossiers
- Traitement du courrier
- Gestion du personnel
- Réactivité
- Capacité d'adaptation