Animateur Referent Directeur Midi et Soir - Lanslebourg H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale Ha

*** ANIMATEUR(RICE) REFERENT(E) PERISCOLAIRE LES MIDIS/SOIRS - Site VAL CENIS - LANSLEBOURG (H/F) - Pôle Enfance Jeunesse ***

CDD du 02 novembre 2026 au 31 août 2027 / Temps complet .

Lundi-mardi-jeudi-vendredi, Temps périscolaire Midis 11h/14h15 + 16h30/18h45 soirs + mercredis + petites vacances + 6 semaines été

À PROPOS DE NOUS
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire.
Dans ce cadre, il met en oeuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, d'accompagnement aux familles et à la parentalité, en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane.
Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents pour intervenir et assurer la référence sur le site périscolaire de Val Cenis Sollières sur les temps d'accueils périscolaires Midis et Soirs.

VOS MISSIONS
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous interviendrez sur le site périscolaire de Val Cenis Lanslebourg.
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.

ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans)
Sur les temps d'accueils périscolaires Midis/Soirs
- Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation
- Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
- Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis

ASSURER LA REFERENCE DU SITE PERISCOLAIRE DE VAL CENIS LANSLEBOURG
- Participer à l'élaboration et assurer la mise en place du projet pédagogique sur le
site
- Faire le lien du suivi de l'enfant-du jeune avec la famille, les établissements
scolaires et les différents intervenants
- Garantir le bon fonctionnement du site, leur conformité et leur sécurité au regard
des règlementations en vigueur
- Assurer la gestion administrative et matérielle du site
- Manager l'agent technique du site

À PROPOS DE VOUS
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans)
- Encadrement et animation de groupes d'enfants

Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ?
Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ?
Vous recherchez un travail à temps partiel ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !

CV et LM à l'attention de Mr le Président du CIAS.
Renseignements : Meggie GOURIOU, coordinatrice de secteur - **.**.**.**.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Discrétion professionnelle et confidentialité,Aptitude au travail en équipe,Aisance relationnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Réactivité